Leadership neboli vůdcovství, je stylem vedení lidí v organizacích. Lídři nebo vůdci či tahouni dokáží propojit úsilí svého týmu s nejdůležitějšími cíli organizace.
Řídit lidi, což dělá zásadně klasický boss či šéf, obecně vzato manažer v organizaci, není totéž jako je vést – vést znamená uvolnit potenciál svého týmu, docenit hodnotu lidí, respektovat je a usilovat o to, aby každý smysluplně přispíval k práci celku. Několik rozdílů mezi vedením z pozice lídra a řízením z pozice bosse, manažera zde již padlo. A na ty ostatní se podívejte ve videu.
A co tedy dělat proto, aby se z vás stali dobří lean lídři, kteří hrají zásadní roli při transformaci klasického podniku na podnik štíhlý? Podívejte se na další dvě videa, ze kterých se dozvíte to důležité. A následně se můžete podívat i na roli lídrů ve čtvrté průmyslové revoluci: Čas pro nový způsob vedení lidí, čas pro Leadership 4.0